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00强公司领
导
力
模型--面试必备人
力
资源模型设计!!!
1全力以赴,获得成长•策略性的影响力• 团队精神• 团队领导力驾驭成长• 把握将来• 推动变革• 发展自我和他人• 尽职负责• 有效的授权营造成长的前景• 成长的激情• 突破性思维• 组织意识出众才能
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海尔集团公司
实力
分析
s
wotpe
s
t五
力
模型
海尔整体介绍行业竞争格局 总结 成功因素 海尔坚持走在全球化品牌战略的道路上,发扬“人单合一、速决速胜”的工作风格,深入推进信息化流程再造,建立从以用户为中心的信息化流程,搭建全球化运营的物流、资金流
价格: 5.00豆元
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时间:2011-11-27
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人
力
资源管理-选,育,用,留-打造21世纪核心人才
力
人力资源管理人力资源管理--- ---选选,,育育,,用用,,留留-- --打造 打造21 21世纪 世纪核心人才力 核心人才力模块三培训与职涯规划---育才篇模块一职责分清,以达共赢—人力资源定位模
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百威英博核心领
导
力
模型&能
力
回顾流程
2012•领导力模型描述公司任何职位实现成功所必需的行为、知识和技能•设置了行为和表现的标准和期望•清晰的、可量化的•联系人事管理中各项流程•设立了职业发展路径•清晰界定百威英博需要怎样的领导力来实现
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淘宝
网
的PE
S
T、波特五
力
模型和EFE矩阵等外部环境分析
录介及其录录物模式 PEST分析淘 的波特五力模型分析 EFE矩录分析 淘宝网是由阿里巴巴集录于2003 月10日投录录录,致力于打造全球首录 录录跨越宝网C2C 、B2C 售商圈。:阿里巴巴集录录其
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当当
网
行业竞争分析五
力
模型
1999年11月,当当网正式开通。成立十年来,当当网销售业绩增加了400倍。当当网在线销售的商品包括了数码、家电、图书、音像等几十个大类,逾百万种商品,在库图书达到60万种。目前每年有近千万顾客成为当
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基于行动学习的领
导
力
培养项目设计
实
践与案例分享
——行动学习在领导力培养中的实践——行动学习在领导力培养中的实践• 领导力培养难点• 领导力培养最佳公司• 行动学习实践案例分享• 领导力培养难点• 领导力培养最佳公司• 行动学习实践案例分享彼得原理
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时间:2011-06-12
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[八文
网
]著名企业人
力
资源管理策略和方法
著名企业人力资源管理策略和方法 为什么有些企业能生存100年?为什么有些企业总是走在行业的最前端?为什么有些企业总能解决内外矛盾而稳步向前?直面著名企业发掘人力资源管理的思想与智慧帮助中国企业健康、
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时间:2009-03-03
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激励一百-国际领
导
力
研究所余世维-人
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资源管理
激励一百余世维上海交通大学海外教育学院国际领导力研究所 所长激励你的员工、老板与顾客UUU-2激励你的【 态度上】 从容地处理一些突发状况或紧迫事件。 沉稳地应付一些棘手的人事或压力。 安静地面对一些
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时间:2011-01-12
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[人
力
资源管理]三
力
理
论
[人力资源管理]三力理论
领导、管理心理 的三力和合理论
叶伯平
上海旅游高等专科学校成教学院副院长, 中国烹饪协会“职业经理人”讲师团专家, 扬州大学旅游学院兼职教授。主讲“旅游 心理学”、“旅游学”、“组织行为学”、 “中外民俗”课程、出版《旅游心理学》、 《旅游学原理》、《会务服务》、《餐饮 企业人力资源管理》等八本教材。为国家 旅游局及几十个省市旅游局的饭店总经理、 部门经理培训班讲学,赴全国数百家饭店 讲学。
祝各位学员
学习好 身体好 工作好!
江泽民
提高领导水平 领导艺术
李瑞环:
研究领导科学, 实现科学领导。
和合
和合的“和”即和平、和谐、协和、人和的 “合”, 和合的“合”即组合、联合、合一、合作的 “合”。 和合,主张和为贵,合为贵。 和合是中国传统文化的精髓,和合法则是宇宙的 根本法则。 作为中华文化象征的宇宙模式的太极图,是最简 明最圆满的阴阳和合图。 阴阳和合的实质是对立统一,而对立统一规律是 宇宙的根本规律。
合能,即集合、聚合、组合、整合、联合 能量之能,“力合则效力大,力散则效果 微” 仅仅是集合,就可以达到“积羽沉舟”、 “积土成山”、“积水成渊”的地步。 组合、整合的能量更大,不是
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页码:172页
时间:2012-10-02
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向豆丁求助:有没有
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